Сергей, рад был неделю инвестировать своё время в твой тренинг! Да, да, именно так теперь я рассуждаю - категориями времени!
Понимаю, что раньше в делах был тихий хаос, но теперь когда к моему гуманитарному складу ума добавилась действенная система самодисциплины и планирования, я удивился, что некоторые дела, которые планировал завершить в течение недели, я выполнил за полдня)

Этот инсайт я получил уже после первого дня работы по твоей системе! Как там говорят: "ПРОВЕРЕНО НА СЕБЕ"!

Так, что с чистым сердцем и, заполненным графиком важных и, приносящих только реальный результат дел в ежедневнике, рекомендую пройти тренинг Сергея Кирилина: "Дела в порядок за 7 дней"

Иван

Доброго утра, дня, вечера!
Попав на тренинг 72 часа в сутках к Сергею Кирилину, я сказала одну фразу: «Сегодня к Вам пришёл учится самый неорганизованный человек на свете!». Сказала я это неспроста, те, кто меня знают, могут подтвердить, что я не образец планирования и порядка. На что он мне ответил: «Анна, может Вам стоит поменять мнение о себе?»
Так вот, на то, чтоб оно изменилось, у меня ушёл 21 день. На тренинге ежедневно шаг за шагом мы вживляли полезные привычки в полотно своей неорганизованности.
В конце концов стало ясно, что это вовсе не неорганизованность, а скорее недостаток знаний и информации в этой сфере. Ведь, например, как сварить борщ, если не знаешь рецепта? Точно также невозможно разобраться в делах, если не знаешь, на какую полочку их положить.
Это всё конечно образно. Для любителей конкретики, скажу, что тренинг даёт уверенность, ясность, прозрачность в мыслях и решениях, а также дополнительно реально освобождает много времени для дул и жизни. Сергей, спасибо за вечера пользы, спасибо за 21 день в копилку моей новой организованности.

Анна

Вечер начался как обычно - приготовить ужин, покормить детей, погулять с собакой.
Сделать со старшим сыном уроки, младшего посадить за телевизор, проверить почту. Проверить почту - сейчас я думаю, как хорошо, что я села ее проверить в 19.54 - не позже)
Это и стало ключевым моментом, который позволил вспомнить, что мы не совершенны, и нам есть чему учиться. Приглашение на бесплатный вебинар - сейчас не редкость, однако тема "5 шагов к построению системы управления персоналом" очень заинтересовала меня, как начинающего руководителя. (Опыт работы в должности заместитель директора - 7 месяцев).
Обещанные полтора часа переросли в два с лишним, и могу с уверенностью сказать - потрачены не зря! За последние текущие "будничные" вечера - я вырвалась на свободу, а мысль устремилась в пока неизведанное.
Информацию, услышанную от Сергея можно уже применять, и начну первый этап (разделение по спец.методике задач) прямо сейчас! Интересно слушать, есть над чем подумать, и что начать использовать прямо сейчас.
Спасибо! Будем растить из себя руководителя, а из сотрудников - действительно помощников.

Наталья